百万扩招政策是怎样的？ 百万扩招政策
2024-10-12 14:30:29 | 帮才招生网
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百万扩招一共有几年
百万扩招一共有3年。 帮才招生网
百万扩招是指高职院校实施扩招，属于 大学扩招 。目的是为了鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，加快培养国家发展急需的各类技术技能人才，让更多青年凭借一技之长实现 人生价值 ，2019年第二次全国扩招100万人；2020年5月两会上，明确提出今明两年 高职扩招 200万的任务。
百万扩招介绍：
高职扩招也叫百万扩招，“百万”是指的扩招一百万学生；“扩招”指的则是 高职高专院校 专项扩招，高职扩招是指高职院校实施的扩招，属于 大专学历 。其中“高职高专”指的是普通高等职业学校和 普通高等专科学校 ，其学历性质相同，层级相同。
学生可以根据自身情况，自由选择全日制上课或者弹性学制，弹性学制是线上线下结合教学，开展“走读”教学，学生平时在岗学习，非工作时间在教学地点集中上课。采取适合社会人员、方便就学、灵活多元的 教学模式 ，探索线上与线下混合教学和网上教学，实施学分制管理改革。
百万扩招政策是怎样的？
今天，教育部官网全文公布了《教育部等六部门关于印发〈高职扩招专项实施方案〉的通知》（教职成[2019]12号），就贯彻落实2019年《政府工作报告》关于高职大规模扩招的利民惠民承诺做出具体部署，中职、普高、职高毕业生就读高职院校将增加100万人。那么，《实施方案》究竟带来哪些利好呢？请友友们跟随疯牛来看一看。打开百度App，看更多图片
扩招计划实惠多多。一是扩招指标分配定向。包括优质高职院校、急需紧缺和高就业率的专业、贫困地区尤其是连片特困地区；二是特殊群体计划单列。包括退役军人、下岗失业人员、农民工、 新型职业农民 等；三是东部院校扩大在西部地区的招生计划数。
扩招组织严谨务实。一是增加考试报名轮次。在全国已大面积组织高考报名的基础上，在今年高考前和10月份分别再增加一次补报名，高考前的补报名不限制报名对象，10月份补报名仅面向2019年退役的军人。二是招考方式区别对待。中职生依旧执行“文考+能考”的模式；计划单列群体免予文化考试，仅作适应性测试或技能考察；达到免试条件的，直接予以录取。三是严厉打击违规招生。虚假招生、有偿招生和买卖生源等违规行为将不再有市场。
配套政策更加完善。一是部分专业可实行贯通培养。主要是学前教育、护理、家政、养老、健康服务、 现代服务业 等。二是招收中职毕业生政策有微调。不再限制比例，允许 往届生 参加单独招生。三是财政投入继续加大。现行补助、资助、奖励政策基础上继续提标扩面，对退役军人学费按照每人每年最高不超过8000元进行资助。
国家的真金白银利好已经发布，随着时间的推进将很快兑现到地方、到学校、到人头。疯牛在此提醒，有意就读高职院校又未能赶上前次高考报名的年轻朋友们，特别是退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民朋友们，一定要多留意当地教育部门发布的通知，不要错过难得的补报名机会！记住哟，错过了得再等一年！
百万扩招政策
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法律分析：“百万”就是是百万学生，“扩招”指的则是高职高专专项扩招，在2019年的两会上由李克强总理首次提出，后经国务院常务委员会议研讨通过《高职扩招专项工作实施方案》，确定了2019年首次推行百万扩招计划，其中“高职高专”指的是普通高等职业学校和普通高等专科学校，其学历性质相同，层级相同。
法律依据：《百万扩招：中国高等职业教育的新时代》 以往高职院校在人才培养模式上普遍采取“学校-企业”模式，即学生入学后，高职院校按照统一的人才培养方案实施教学，教学过程突出“工学结合”“产教融合”的高职教育要求。事实上，更多高职院校的人才培养目标针对性不强，往往以某种类型的工作岗位为标准，完全采取订单培养的比重较小。此次扩招的学生，大多是在岗人员，有一定工作经验。针对这类学生，高职院校的人才培养模式必须转变为“企业-学校”模式，采取“半工半读”“工学交替”“送教上门”的方式，依照企业需求量身定制实施人才培养方案，企业岗位需求成为高职院校人才培养模式转变的内在驱动因素，出现了一种全新的人才培养模式。
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国家高职扩招政策法律分析：党中央、国务院决策部署和《国家职业教育改革实施方案》，适应产业升级和经济结构调整对技术技能人才越来越紧迫的需求，把发展高等职业教育作为缓解当前就业压力、解决高技能人才短缺的战略之举，坚持中央统筹、地方主责、系统化推进、质量型扩招。法律依据：《高职扩招专项工作实施方案》主要任务:（一）扩大招生计划；（二）做好高职扩招的补报名工作；（三）做好高职扩招专项考试工作
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2022年我省黑龙江农垦高职院校有没有秋季高考扩招政策有。2022年黑龙江农垦职业学院高职扩招招生政策，一是要合理安排扩招计划，综合考虑各地生源情况、办学条件、经济支撑等因素。二是扩大服务面向。要面向高中毕业生、退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等群体，开展高职扩招的补报名工作。三是实施灵活考试，适应不同生源群体特点和受教育状况的需要。四是严格考招纪律，严格执行高校考试招生
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